Un départ de feu dans une entreprise peut en quelques minutes se transformer en sinistre majeur. La différence entre un incident maîtrisé et une catastrophe tient souvent à quelques secondes et aux réflexes des personnes présentes. C’est précisément le rôle de l’Equipier de Première Intervention (EPI).

Qu’est-ce qu’un EPI ?

L’Equipier de Première Intervention est un salarié formé et désigné par l’employeur pour réagir en cas de départ de feu. Il n’est pas pompier, mais il est capable d’agir efficacement dans les premières secondes, avant que la situation ne s’aggrave et avant l’arrivée des secours.

Sa mission se décompose en trois temps :

1. Donner l’alerte — déclencher l’alarme et appeler les secours
2. Intervenir — utiliser l’extincteur ou le RIA adapté au type de feu
3. Évacuer — si l’intervention dépasse ses capacités, déclencher l’évacuation

Une obligation légale

L’article R4227-28 du Code du Travail impose à l’employeur de mettre en place une organisation de la sécurité incendie adaptée à son établissement. Cela inclut obligatoirement la désignation et la formation d’équipiers de première intervention.

Le nombre d’EPI nécessaires dépend de la configuration de l’entreprise : surface, effectifs présents, nature des activités et risques associés. En règle générale, il est recommandé d’avoir au moins un EPI par zone ou par niveau de bâtiment.

Ce qu’apporte concrètement la formation

Lors de la formation EPI, les participants apprennent à :

• Comprendre le feu : le triangle du feu, les classes de feux (A, B, C, D, F), les comportements du feu
• Choisir l’extincteur adapté : eau pulvérisée, CO₂, poudre… chaque type de feu a son extincteur
• Utiliser un extincteur : la technique PASS (Pointer, Actionner, Balayer en Spray, Stopper)
• Utiliser un RIA : les Robinets d’Incendie Armés, souvent méconnus mais très efficaces
• Alerter correctement : qui prévenir, comment, quelles informations transmettre

La partie pratique sur feux réels est particulièrement marquante : les participants découvrent la puissance d’un feu, la chaleur, la fumée, et comprennent l’importance d’agir vite et avec méthode.

Recyclage et maintien des compétences

Les réflexes s’entretiennent. Un recyclage tous les deux ans est fortement recommandé pour maintenir les compétences des EPI. Active-Formation propose des sessions de recyclage courtes (demi-journée) permettant de réactualiser les connaissances et de renouveler les manipulations sur feux réels.

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