Un dirigeant nous a demandé récemment pourquoi son entreprise devait financer une formation SST alors qu’un salarié avait déjà suivi un PSC1 lors d’une formation associative quelques années plus tôt. La confusion entre ces deux formations est fréquente, alors qu’elles répondent à des logiques totalement différentes.

Deux formations, deux objectifs

Le PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1) est une formation grand public de 7 heures, dispensée notamment par les associations agréées de sécurité civile (Croix-Rouge, Protection Civile). Elle vise à donner à tout citoyen les gestes de premiers secours de base.

Le SST (Sauveteur Secouriste au Travail) est une formation de 14 heures, spécifique au monde professionnel, délivrée par des organismes habilités par l’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité). Elle intègre en plus des gestes de secours une dimension propre au Code du travail : la prévention des risques professionnels et la capacité à identifier une situation dangereuse dans son propre environnement de travail.

Tableau comparatif

Critère	PSC1	SST
Durée	7 heures	14 heures (2 jours)
Organisme certificateur	Sécurité civile	INRS
Volet prévention des risques professionnels	Absent	Intégré
Reconnu pour l’obligation Art. R4224-15 CT	Non	Oui
Durée de validité	Pas de limite officielle, recyclage conseillé	24 mois, recyclage MAC SST obligatoire
Public visé	Tout citoyen	Salariés d’entreprise

Pourquoi le PSC1 ne suffit pas pour répondre à l’obligation légale

L’article R4224-15 du Code du travail impose la présence d’un secouriste dans certains contextes : ateliers où sont effectués des travaux dangereux, chantiers de plus de 20 personnes pendant plus de 15 jours. Cette obligation vise spécifiquement le SST, formation qui inclut la dimension “travail” absente du PSC1 : le sauveteur SST sait alerter les secours en tenant compte des risques propres à son site (produits chimiques, machines, coactivité), pas seulement réaliser un massage cardiaque ou une position latérale de sécurité.

Un salarié titulaire d’un PSC1 peut être un atout, mais il ne dispense pas l’employeur de désigner et former un SST si l’activité l’exige.

Le recyclage, une différence structurante

Le SST impose un recyclage obligatoire tous les 24 mois, appelé MAC SST (Maintien et Actualisation des Compétences), d’une durée de 7 heures. Ce recyclage n’est pas une simple piqûre de rappel : les gestes évoluent (protocoles de réanimation cardio-pulmonaire mis à jour régulièrement), et les statistiques d’accidents du travail de l’année écoulée sont réintégrées dans la formation pour rester en phase avec la réalité de l’entreprise. Le PSC1, lui, n’a pas d’obligation de recyclage réglementaire, ce qui explique en partie pourquoi il n’est pas reconnu comme équivalent en contexte professionnel.

Ce que nous recommandons concrètement

• Vérifier si votre activité (atelier à risque, chantier, effectif) rend le SST obligatoire au titre de l’article R4224-15.
• Ne pas se fier à une attestation PSC1 ancienne pour couvrir cette obligation.
• Prioriser la formation SST pour les salariés en première ligne (encadrants, caristes, personnel d’ateliers).
• Planifier systématiquement le recyclage MAC SST à 24 mois, sans attendre l’expiration effective.

Conclusion

Le PSC1 forme un citoyen aux gestes qui sauvent, le SST forme un salarié à intervenir dans son environnement professionnel tout en répondant à une obligation légale précise. Les deux ont leur utilité, mais seul le second couvre les exigences du Code du travail.

Active-Formation dispense la formation Sauveteur Secouriste du Travail, certifiée INRS, avec recyclage MAC SST inclus dans notre suivi. Nos formateurs se déplacent dans vos locaux à Saint-Malo et partout en Bretagne.