Une trousse de secours périmée, avec des compresses ouvertes et un antiseptique dont la date limite d’utilisation remonte à plusieurs années, reste l’une des découvertes les plus fréquentes lors de nos interventions en entreprise. Ce constat surprend souvent les dirigeants eux-mêmes, convaincus que la trousse achetée à l’ouverture des locaux suffisait à couvrir l’obligation dans la durée.

Ce que dit réellement la réglementation

Le Code du travail n’impose pas de liste nationale unique et détaillée du contenu d’une trousse de secours. En revanche, l’article L4121-1 du Code du travail impose à l’employeur de mettre à disposition le matériel de premiers secours adapté à la nature des risques de l’entreprise, une obligation de résultat plus que de moyens : la trousse doit être adaptée à l’activité réelle, pas seulement présente.

Un atelier manipulant des produits chimiques n’a pas les mêmes besoins qu’un bureau, et une trousse générique achetée en supermarché ne couvre pas nécessairement les risques spécifiques identifiés dans le DUERP de l’entreprise.

Ce qu’une trousse adaptée doit généralement contenir

• Matériel de protection : gants à usage unique, pour protéger le secouriste autant que la victime.
• Matériel de pansement : compresses stériles, bandes, pansements adhésifs de tailles variées, sparadrap.
• Matériel de nettoyage de plaie : antiseptique non périmé, sérum physiologique.
• Matériel spécifique au risque de l’activité : couverture de survie, matériel de rinçage oculaire en présence de produits chimiques, garrot dans certains contextes industriels à risque de section.
• Une liste à jour des numéros d’urgence et de l’identité des salariés formés SST présents sur le site.

Ce qu’une trousse de secours ne doit jamais contenir

Contrairement à une idée répandue, il est déconseillé d’y inclure des médicaments (antalgiques, anti-inflammatoires), même en libre-service apparent. La délivrance de médicaments relève d’un cadre médical précis, et un salarié secouriste n’a pas vocation à jouer ce rôle, au risque de masquer un symptôme ou de provoquer une réaction allergique non anticipée.

Vérification et suivi, le point le plus souvent oublié

Action	Fréquence recommandée
Vérification des dates de péremption	Trimestrielle à semestrielle selon l’activité
Réapprovisionnement après utilisation	Immédiat, pas différé au contrôle suivant
Vérification de l’accessibilité de la trousse	À chaque changement d’agencement des locaux
Adéquation avec les risques identifiés au DUERP	Annuelle, lors de la mise à jour du document unique

Désigner un référent chargé de cette vérification régulière, plutôt que de laisser cette tâche informelle et non attribuée, évite la découverte tardive d’un matériel périmé au moment où il devient nécessaire.

Le lien avec la formation SST

Une trousse bien fournie ne remplace jamais la compétence du secouriste qui l’utilise. Le Sauveteur Secouriste du Travail (SST) apprend précisément à utiliser ce matériel à bon escient, dans le respect des gestes appris en formation, plutôt que de manière improvisée. Sans formation, même une trousse complète perd une grande partie de son utilité réelle en situation d’urgence.

Conclusion

Une trousse de secours en entreprise doit être adaptée aux risques réels de l’activité, régulièrement vérifiée et réapprovisionnée, et surtout utilisée par du personnel formé pour en tirer une réelle efficacité en situation d’urgence.

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